Via Comunicação/ SISMMAR

O longo das últimas semanas, o SISMMAR vem tomando medidas administrativas em virtude da possível retomada da jornada 12×36 para servidores do SAMU. A possibilidade de mudança surgiu a partir de uma solicitação feita pela administração municipal. A medida, no entanto, foi anunciada de forma informal, sem qualquer documento oficial ou diálogo prévio com os trabalhadores da área.

Assim que a situação chegou ao conhecimento da direção sindical, foram feitos contatos, de modo em que houve preocupação diante da possibilidade de alteração na jornada. Em resposta imediata, a secretária-geral do SISMMAR, Ana Lucia de Araújo, e a secretária de Comunicação, Elenice Santos, entraram em contato com a procuradoria do município e, posteriormente, nesta terça-feira (24) estiveram na sede do SAMU para dialogar com representantes da gestão.

A informação sobre a mudança foi repassada verbalmente durante uma reunião, sem apresentação de documento oficial, mesmo após solicitação formal do sindicato. O SISMMAR reforça que qualquer alteração desse tipo deve ser discutida com os trabalhadores, a fim de evitar riscos jurídicos e administrativos para os servidores.

Não é a primeira vez que mudanças são anunciadas sem a devida escuta da categoria. Em 2024, o sindicato atuou firmemente para reverter uma tentativa semelhante, garantindo os direitos dos trabalhadores e assegurando que suas vozes fossem ouvidas pela administração.

Diante do novo cenário, o SISMMAR chama os servidores do SAMU a se manterem organizados e unidos. A atuação sindical segue firme para garantir que qualquer proposta de mudança seja debatida de forma transparente, com segurança jurídica e respeito à legislação vigente.

A gestão Somos Todos SISMMAR segue comprometida com a valorização dos serviços públicos e com a proteção dos direitos da categoria, lutando contra decisões unilaterais que possam prejudicar os trabalhadores e a qualidade do atendimento à população.